今年以来，嘉兴市人力资源和社会保障局以“服务企业、优化”为主题、实施“十大服务”活动，打出十套服务“组合拳”以有效改善人力社保领域发展软为重点，以服务项目为抓手，创业创新、提质提速，进一步强化部门服务经济发展的职能作用，努力改善企业服务，促进经济转型升级，推动嘉兴经济又好又快发展。
一是打出“就业创业引导拳”。充分发挥就业政策对企业稳定就业、促进发展的作用，推进“校企合作”，突出以大学生为主的青年创业重点，实施新一轮“五大创业行动计划”，举办全市首届大学生创业大赛，开展家庭服务业千户百强创建活动，培育家庭服务示范企业，支持民营企业“二次创业”。
二是打出“领军人才集聚拳”。深入实施“创新嘉兴·精英引领计划”，逐步建立符合嘉兴经济转型发展需要的项目和人才引进政策机制，加政服务、金融服务和校企合作三大服务联盟建设，搭建领军人才项目产品推荐、领军人才企业和本地企业合作、“领军人才”联谊三大平台。
三是打出“助企聚才效应拳”。开展领军人才企业、浙商回归企业等公共人才招聘专项活动，举办网上人才交流大会，开展企业进高校招聘系列活动，在企业建立大学生创业园，落实高校毕业生就业政策，鼓励大学生到企业就业创业，提升企业用工层次。
四是打出“技能提升引擎拳”。鼓励企业开展在岗职工技能提升培训，积极推进企业技能人才评价标准化体系建设，促进企业自主评价“三位一体”培育模式，举办全市技能展示暨技能大赛活动，鼓励企业开展岗位练兵、职工岗位成才。
五是打出“外智引进优化拳”。根据我市重点建设工程以及经济社会发展需要，编制引进国（境）外专家项目计划，大力引进国（境）外专家等精英人才。组织开展外专人才与企业对接活动，努力实现“国千”的县（市、区）全覆盖。
六是打出“专业技术关键拳”。努力实现企业专业技术人员队伍的量质并举，组织开展百名技术专家服务基层活动，大力推进博士后工作站建设，组织开展博士后招聘，引进更多的高层次人才为嘉兴经济发展服务。
七是打出“社会保障政策拳”。促进企业之间的费负公平，为企业创造公平竞争的经营。结合推进“机器换人”，支持企业攻坚克难，加快转型升级。加强工伤预防，制订工伤保险简易认定办法，指导企业规范履行社会保险参保职责，积极推行社会保险网上申报，改善对企业的社会保障经办服务。
八是打出“双爱双赢和谐拳”。增强用人单位和劳动者促进劳动关系和谐的责任意识，扩大“双爱”活动覆盖面，组织开展“双爱”活动示范企业、优秀企业家和优秀职工评选表彰活动，强化对“双爱”企业的政策支持和服务，推动企业加快发展。
九是打出“政策法规服务拳”。加强对企业经营管理人员和劳动者的普法教育培训，组织开展送政策进企业、企业沙龙等活动，为企业释疑解惑，帮助解决人力社保方面的实际问题。组建人力资源和社会保障协会，提高企业整体管理水平。
十是打出“行政效能提升拳”。建立健全人力社保政务信息公开工作制度，构建公开透明的政务信息；深化人力社保行政审批服务制度，建设运行网上办事大厅，逐步减少服务对象 “跑腿”、“排队”等现象，构建便捷高效的审批服务，构建规范的执法，为企业发展提供良好的政务服务。（市人社局）