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你不得不承认，同样是备考，有人总比你高分：同样是减肥，有人总比你顺利；同样是毕业找工作，有人总比你幸运，同样都是努力，有人总比你更容易成功。你以为生活了你，其实这就是生活。不是每个人都能成为自己想要的样子，但每个人都可以努力成为自己想要的样子。努力了，则无憾。上元集团-嘉兴邦元教育值得信赖
人才需求：
日语销售、日语技术、日语翻译、日语生产管理等日语人才需求均十分火爆，而相关人才市场缺口较大。企业的招聘需求主要集中在四类：
一是营业（即销售）类日语人才。职位分布较广，包括营销一线的营业担当、营业助理，中层的营业经理、营业管理等。据石弘哲统计，在猎头订单中，营业类职位约占60%左右。这类职位的招聘门槛往往是23年从业经验，熟练使用日语。
二是技术类日语人才。即“技术+日语”的复合型人才。这类日语人才目前是相关企业需求最迫切、人才缺口最大的。记者在专场举行当天进行了粗略统计，超过半数的职位属于这一类，需求主要分布在IT、机械、电子电器等行业。这类职位通常要求应聘者具备“专业背景+专业技能+日语能力”。
三是日语翻译。通常要求有一定的工作经验，精通日语，口译、笔译熟练。
四是生产管理类职位。需求包括生产现场的管理人员、品质管理人员、质量工程师等。
【学习目标】：
????针对2013年新日语能力考试倾向，全面教学体系。通过此课程的学习，巩固日语基础，进一步学习日本的文化历史，了解日本的一些特殊习俗，得到语言能力的真实提升
阅读方面：能够阅读部分的日语文章，并从汉字较多日语文章中获取必要的信息。
听说方面：掌握纯正的日语发音，能够用慢语速进行日常日语会话，大致理解其脉络与关系，较为流畅地表达自己的想法与情感。
考试方面：通过相应级别的等级考试。
【课程特色】：
????从最基本的五十音图发音、词汇开始，逐渐深入学习造句法、翻译法等。以教材为依托，兼顾日语等级考试进行，突出技能类培训和实际交流运用能力的培养，以活跃的课堂气氛和形式多样的交流形式，帮助学生打牢日语基础。注重每个纯正、地道的发音，逐个纠正，强化，真正做到学以致用。另外，补充实用的或更加贴切生活工作的交流用于、文化、风俗习惯等，不出国就让感受到异国风情。除了联系测试外，配送内部资料，巩固学习效果。
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